Foi divulgado nesta semana o resultado da eleição para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) no Hospital Amaral Carvalho. Foram eleitos oito trabalhadores titulares e seis suplentes, dentre os 22 inscritos. Uma diretora do Sindicato da SaúdeJaú e mais dois associados estão entre os mais votados.
Foram para as urnas 1.393 votos, dos quais 54 em branco e 47 nulos. A funcionária mais votada pelos colegas de trabalho foi Josiane Cristina de P. Moretto (Santanna), com 136 votos. Em segundo lugar ficou a nossa diretora Maria José dos Santos Grange (Central de Kits).
Em terceiro lugar Sidnei José dos Santos, que é sócio do sindicato e trabalha na manutenção predial: obteve 109 votos. O outro associado eleito é Wesley Barbosa Toledo (Urologia), com 73 votos.
Os demais titulares eleitos são Kamila Chechetto Rizzo (CME Sala Externma, 83 votos), Joice Leticia de Almeida Prado (Urologia, 76 votos), Nataly Fernanda Vida Mina (Cuidados Paliativos, 72 votos).
Estão suplentes Worton de Souza (C. Cirúrgica, 64 votos), Tayane Padula Grizzo (Qualidade, 55 votos), João Victor Mendes Marcatto (Hospital Ensino, 52 votos), Francisco Gabriel Magi (Central de Documentos, 51 votos), Nelson César Ferrari Mesquita (UTI, 44 votos) e Márcia Carolina Agostini (Núcleo Regulação, 37 votos).
A presidente do Sindicato da Saúde de Jaú, Edna Alves, parabeniza a todos os participantes pelo interesse em atuar na proteção dos colegas por meio da CIPA, que não é uma formalidade, mas sim uma comissão que atua para preservar a integridade física de todos e está apta a receber denúncias de assédio.
Segundo ela, o trabalhador precisa ser participativo de comissões internas nos hospitais e dos sindicatos. “Alguém precisa ser pró-ativo em defesa de todos”, diz ela, convidando para que se associem ao Sindicato da Saúde de Jaú, deixando a entidade de luta cada vez mais forte.
A CIPA é formada por trabalhadores eleitos pelos colegas, incluindo titulares e suplentes, e por pessoas indicadas pela administração do hospital. Quem participa da CIPA tem estabilidade de até um ano após o término do mandato.
O que é CIPA?
(Fonte: https://www.guiatrabalhista.com.br/guia/cipa.htm)
CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
OBRIGATORIEDADE
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.
OBJETIVO
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
ORGANIZAÇÃO
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR 5, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente.
ESTABILIDADE PROVISÓRIA
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
