Mais uma vez o Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região esteve no Hospital e Maternidade São José, de Barra Bonita, para apresentar demandas da categoria e buscar soluções na base do diálogo. O encontro ocorreu nesta segunda, dia 17, envolvendo administrador e jurídico do hospital e diretores e jurídico do sindicato. A presidente Edna Alves foi acompanhada pela diretoria Sofia Borges e pelo advogado Nilton Agostini Volpato.
Diversas questões foram apresentadas à administração do São José, obtidas por meio da assembleia realizada dias atrás no hospital ou por meio de denúncias em nossos canais de atendimento ao associado: pressão para aceitar mudança de jornada de 6h diárias para 12x36, não-depósito do FGTS, gestante trabalhando em local insalubre, desavenças entre chefia e funcionários e outros temas.
Também teve início às conversas para que o Sindicato da SaúdeJaú possa levar ações aos associados e contribuintes que trabalham no Hospital São José, tais como atendimento psicológico, auriculoterapia, podologia e outros. Trabalho semelhante ao que ocorre desde o ano passado na Santa Casa de Bariri, com resultados significativos.
JORNADA 12 x 36 – Sobre suposta pressão da coordenadoria para que funcionários aceitassem a troca de jornada de 6h diárias para 12 x 26, a diretoria do hospital disse que foi apresentada a sugestão e que cada funcionário se manifestou de forma espontânea.
Em relação a isso, O Sindicato da SaúdeJaú avisa que se algum trabalhador tenha sido forçado a mudar a jornada e que possa estar sendo prejudicado ao fazer 12x36, por conta de outro emprego ou motivo, que procure o Sindicato, passe nome, setor e horário de trabalho ou procure o setor administrativo do hospital. A presidente Edna Alves vai intermediar em busca de uma solução.
DEPÓSITO FGTS - Em relação ao atraso no depósito do FGTS, que tem ocorrido de forma sistemática, a direção do Hospital São José informou que está em negociação com a CAIXA e que em breve os depósitos serão retomados na conta do trabalhador. Em todo caso, é importante saber que o funcionário pode recorrer à justiça para cobrar eventuais depósitos não realizados.
INSALUBRIDADE - Em relação às denúncias de que gestantes estariam trabalhando em local insalubre, o hospital informou que fez o remanejamento das duas que estavam nessa situação, transferindo-as para o setor administrativo.
OUTROS TEMAS – A direção do São José informou que diante de mudanças em normas regulamentadoras na saúde, está promovendo cursos on-line de capacitação para funcionários por meio da Fehosp (Federação das Santas Casas e Hospitais Beneficentes do Estado de São Paulo), entidade patronal à qual o hospital da Barra Bonita é filiado.
Na reunião as partes também conversaram sobre eventuais desavenças entre chefia e funcionários, sobre não recolhimento da Contribuição Negocial ao Sindicato, sobre mudança em parte dos gestores do hospital, sobre planos para instalar um laboratório de análise clínicas no hospital.
