Reunião na tarde desta sexta-feira, dia 13/09, serviu para discutir detalhes e encaminhar um Acordo Coletivo de Trabalho entre o Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região e a IDEAS, Organização Social que administra a UPA, o Samu e o Resgate de Lençóis Paulista. Em discussão as garantias salariais e os benefícios que vão contemplar os contratados.

A empresa venceu licitação da Prefeitura de Lençóis Paulista e desde o fim de abril administra esses setores de emergência - até então não adotava nenhuma convenção coletiva definida. Agora vai ter.

Benefícios - Com o Acordo Coletivo de Trabalho a ser assinado nos próximos dias, todos os funcionários serão representados pelo Sindicato da SaúdeJaú e terão garantia de reajuste salarial, vale alimentação, jornada de trabalho, folgas mensais, feriado da categoria e outras conquistas.

No início dos trabalhos da empresa, o Sindicato da SaúdeJaú recebeu muitas criticas dos funcionários, especialmente da enfermagem, que reclamavam da perda das folgas e da redução salarial, ocasionada por causa de adicionais menores do que os que eram adotadas pela gestão anterior.

Negociação – Com a reunião de hoje e com o ACT a ser assinado, os trabalhadores vão ter garantias jurídicas para o cumprimento das cláusulas, da mesma forma que a IDEAS terá um parâmetro a adotar na relação com seus funcionários.

Os detalhes do Acordo Coletivo serão informados em breve, tão logo as partes finalizem e assinem o documento.

PARTICIPANTES - Na reunião de hoje, o Sindicato da SaúdeJaú foi representado pela presidente Edna Alves e pelo advogado Nilton Agostini Volpato. Estiveram presentes o secretário de Saúde de Lençóis, Ricardo Conti Barbero, a coordenadora de serviços de emergência, Anaisa Basili Abade; pela IDEAS estava presente a diretora geral da unidade em Lençóis, Paula Siriani Francisco; e ainda dois participantes on-line, diretamente da sede da empresa em Florianópolis, Marigene da Rocha, gerente de RH, e o assessor de RH, Paulo Sérgio Ferreira.