A presidente do Sindicato da Saúde de Jaú e Região, Edna Alves, acompanhada da diretora Sofia Borges, esteve nesta quarta-feira (3/04) no Hospital Santa Therezinha, em Brotas, para averiguar denúncia de sobrecarga de trabalho na enfermagem, descumprimento de convenção coletiva no que se refere ao período de descanso e para acompanhar o andamento do boletim de ocorrência envolvendo agressão à técnica de enfermagem, por paciente, na noite da última quinta-feira.

Edna conversou com trabalhadores da categoria e com responsáveis pelos setores médico, de RH e de enfermagem. A direção informou que está dando apoio à técnica agredida por paciente, que estaria descontrolada por causa da demora no atendimento no plantão, devido ao excesso de pacientes. O Sindicato da Saúde de Jaú também está tomando providências quanto a isso.

Edna foi informada que em alguns casos faltam realmente funcionários, por afastamento medico ou por doença, mas que outros são chamados a fazer hora extra para suprir as ausências. “Realmente deu pra ver que o pronto socorro tem uma demanda alta”, disse Edna, que visitou o hospital todo, passando pelas diferentes alas.

A presidente do Sindicato disse que ao passar pelos setores observou que todos estavam cobertos conforme a escala, mas deixou claro que cabe ao Coren fiscalizar e exigir as normas de dimensionamento de pessoal.

ENTENDA O CASO - “...ela veio atrás de mim e deu um tapa no meu braço...”, diz trecho da denúncia recebida pelo Sindicato na quinta-feira santa à noite. A técnica contou em áudio enviado à Edna Alves que uma paciente alegou grosseria por parte da enfermagem, o que a técnica nega.

A técnica agredida explicou que trabalhava desde, sem café e que a chefia pediu para reduzir o horário do almoço e voltar logo ao setor, por causa da alta de manda de pacientes. Outro colega disse algo semelhante, sobre não pode fazer o horário integral do almoço e citou a falta de funcionários em número suficiente.