As negociações do Acordo Coletivo entre Santa Casa de Jahu e Sindicato da Saúde estão em andamento, mas dá sinais de que não será fácil conseguir a tão sonhada “valorização do trabalhador da saúde”. O hospital propõe índice abaixo da inflação e ainda pagar parte do reajuste só no fim do ano. A negociação continua.

A contraproposta da mesa diretora da Santa Casa enviada ao Sindicato nesta semana traz reajuste abaixo da inflação (11%) e ainda de forma parcelada, com metade em 1 de julho e a outra metade só em novembro. O índice oficial da inflação de julho de 2021 a junho de 2022 (data-base) deverá ser anunciado nos próximos dias, mas deve ficar acima de 12%.

O hospital também sugere reduzir à metade o horário de intervalo  do setor administrativo (de 60 minutos para 30). O sindicato é contra um horário de almoço tão reduzido. Além, disso, a Santa Casa quer criar o Plantão à Distância/Sobreaviso com valor da hora de 1/3 da normal.

Os demais benefícios do Acordo Coletivo  anterior seguem valendo, incluindo a cesta básica, que passaria a ter uma alteração sugerida pelos trabalhadores: sai sabão em pedra e entra sabão em pó; e passa a ser permitido o sachê de leite em pó no lugar da lata.

INFLAÇÃO + GANHO REAL - A primeira reunião para tratar do Acordo Coletivo ocorreu em 13 de junho na Santa Casa. Já naquela reunião, a presidente do Sindicato, Edna Alves, apresentou a proposta aprovada em Assembleia da categoria: reposição da inflação e mais 6% de “valorização”, ou seja, de ganho real.

Resumo da notícia

- REAJUSTE SALARIAL PEDIDO PELO SINDICATO

Inflação oficial (cerca de 12%) + 6% de ganho real/valorização

- PROPOSTA DA SANTA CASA DE JAHU:

11% de reajuste, sendo 5,5% em julho e 5,5% em novembro

OBS: NOVA PROPOSTA DO SINDICATO ESTÁ SENDO ENCAMINHADA PELO JURÍDICO