O Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú e Região concluiu as negociações com o sindicato patronal das clínicas médias, laboratórios, casas de repouso e outros estabelecimentos particulares de saúde. O reajuste pactuado como Sindhosp (Sindicato dos Hospitais de São Paulo) é de 10,16%, repondo de forma integram a inflação de 2021.

BENEFÍCIOS - O reajuste é retroativo a 1º de janeiro de 2022, devendo ser aplicado sobre os salários vigentes em 2021. O reajuste deve ser aplicado imediatamente, sendo que os valores retroativos de janeiro devem ser pagos junto com a folha de fevereiro (pagamento de março).

Foram mantidas todas as conquistas anteriores, incluindo adicional noturno de 40%, feriado da categoria em 12 de maio, adicional de insalubridade, jornada especial de trabalho, cesta básica ou ticket/cartão de R$ 450,00, entre outras cláusulas. A íntegra da convenção está no site www.sindsaudejau.com.br.

ÍNDICE CHEIO – “O objetivo era conseguir algum ganho real, mas diante da dificuldade, repor a inflação oficial já é uma conquista, tendo em vista que boa parte dos sindicatos têm dificuldade nas negociações e nem sempre conseguem nem o índice do governo”, diz Edna Alves, presidente do Sindicato da Saude.

CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL – A Convenção Coletiva prevê desconto de contribuição negocial de 0,7% nos salários brutos a favor do sindicato de todos os trabalhadores. É garantido o direito à oposição desde que a carta seja entregue no sindicato no prazo de 15 dias da data da assinatura , ou seja, até o dia 10 de março de 2022.

SALÁRIO DE INGRESSO

Fica assegurado aos empregados admitidos a partir de janeiro de 2022 os seguintes salários de ingresso (piso).

Apoio – R$ 1.436,96

Administração – R$ 1.449,00

Cuidador – R$ 1.629,93

Auxiliar de Enfermagem – R$ 1.629,93

Técnico de Enfermagem – R$ 1.877,52

MAIS DETALHES EM www.sindsaudejau.com.br