Funcionários da Santa Casa de Jaú pode entregar no plantão desta quinta e sexta-feira a carta que autoriza o desconto da Contribuição Sindical em favor do Sindicato da Saúde de Jaú. Quem autorizar o desconto garante 100% das cláusulas do Acordo Coletivo assinado entre a entidade sindical e o hospital. O plantão ocorre das 7h às 22h na sala do Conselho Fiscal nos dias 12 e 13 de setembro. E das 7h as 13 no dia 16 e das 18h às 22h no dia 17. Depois desse prazo, as cartas deverão ser entregues na sede do Sindicato até o dia 23 de setembro. 

No Acordo Coletivo deste ano, o hospital adotou o critério sugerido pelo governo de que o trabalhador precisa autorizar o desconto para a entidade sindical. No caso, de 0,7% mensal. Quem não contribuir com o sindicato fica fora das cláusulas do Vale-Alimentação e do adicional de insalubridade sobre o piso estadual  (e não sobre o salário mínimo)

O reajuste é de 3,31%, mas será pago em três parcelas, sendo 1,5% retroativo a 1 de julho de 2019, 1,5% a partir de 1 de outubro e 0,31 a partir de janeiro de 2020. A íntegra do Acordo Coletivo pode ser solicitada pelo e-mail [email protected]. 

Mais benefícios para contribuintes - Desta vez, algumas conquistas do sindicato são exclusivas para sócios e contribuintes, seguindo entendimentos do Ministério Público do Trabalho e com base em leis criadas desde a Reforma Trabalhista. O trabalhador deixou de ser obrigado a contribuir com o sindicato, por outro lado, também não faz jus a todas as cláusulas negociadas pela entidade. 

O Acordo Coletivo garante a continuidade por mais um ano dos benefícios conquistados pelo sindicato, como cesta básica (*), adicional de insalubridade sobre o piso estadual (*), o adicional noturno de 40% até o fim da jornada, feriado da categoria em 12 de maio, jornada especial de trabalho e outras. (*) Só para contribuintes do sindicato.

 

PARA TODOS

- Reajuste de 3,31% desde 1/07/2019 (parcelado)

- Feriado da categoria em 12 de maio

- Permanece jornada especial de trabalho para enfermagem e apoio

- Salários de ingresso (1/07/2019): Apoio (R$ 1.183,23), Administração (R$ 1.214,13), Auxiliar de Enfermagem (1.242,09), Técnico de Enfermagem (R$ 1.391,25) e Enfermeiro (R$ 2.653,12). Os salários terão reajuste de 1,5% em 1/10/19 e de 0,31% em 1/01/20

- Demais cláusulas exceto a 59^a e a 44^a

 

PARA SÓCIOS E CONTRIBUINTES DO 0,7% MENSAL 

- Todas as cláusulas, especialmente as duas abaixo:

- Cláusula 59^a: Adicional de insalubridade sobre o piso estadual

- Cláusula 44^a: Cesta Básica