A presidente do Sindicato da Saúde de Jaú, Edna Alves, foi chamada para esclarecer pontos do Acordo Coletivo 2018/2019 assinado pelo sindicato com o Hospital Amaral Carvalho. O encontro da dirigente com o pessoal da liderança (chefia) do hospital foi na tarde desta quinta-feira no auditório do CIESP.
Na reunião, Edna explicou os termos do reajuste salarial, de 3,53% sobre os salários de 30 de junho,válidos a partir de julho de 2018. Também falou dos salários de ingresso para as várias categorias, que tiveram reajuste de 5%.
Edna explicou sobre a Contribuição Negocial de 0,7% a ser descontada dos salários dos funcionários e deixou claro que ninguém é obrigado a contribuir. Para se opor, segundo ela, é preciso que o trabalhador entregue carta no sindicato desautorizando o sindicato a representá-lo, ao mesmo tempo que abre mão as conquistas do sindicato.
Edna também convidou a todos para que fiquem sócios do sindicato. O associado fica isento da Negocial e tem outros benefícios, como clube de lazer, descontos em colônia de férias e roteiros turísticos de vários destinos do país, citou o seguro de vida e convênios diversos.
Salários de ingresso desde 1/07/2018: Apoio (R$ 1.163,80), Administração (R$ 1.358,70), Auxiliar de Enfermagem (1.482,57), Técnico de Enfermagem (R$ 1.630,82) e Enfermeiro (R$ 2.897,42)
- Reajuste é de 3,53% desde 1/07/2018
- Vale-alimentação sobe para R$ 170,00
- Jornada especial de trabalho para enfermagem e apoio permanece
- Também continua adicional de insalubridade sobre o piso da categoria
- Contribuição Negocial é de 0,7% mensal, mas sócios do Sindicato da Saúde estão isentos
- Trabalhador pode se opor à Contribuição por meio de carta até o dia 21 de agosto, mas nesse caso ABRE MÃO DOS BENEFÍCIOS CONQUISTADOS PELO SINDICATO
