Foi assinada a convenção coletiva que beneficia trabalhadores de clínicas médicas, consultórios e hospitais particulares. O Sindicato da Saúde de Jaú e Região assinou o acordo com o Sindhosp (sindicato patronal). O reajuste salarial é de 6,58%, retroativos a 1 de janeiro de 2017.

Isso significa que os patrões devem pagar eventuais diferenças na folha salarial de março, a ser paga no quinto dia útil de abril. O reajuste incide sobre o salário vigente sobre o vigente em 2016.

A convenção coletiva prevê os seguintes salários de ingresso (piso):

Apoio - R$ 1.993,51

Administrativo - R$ 1.125,48

Auxiliar de Enfermagem - R$ 1.266,17

Técnico de Enfermagem - R$ 1.458,01

A presidente do Sindicato da Saúde, Edna Alves, informa que além do reajuste, a convenção estabelece outros benefícios, como Cesta Básica ou vale tíquete alimentação no valor de R$ 350,00; Adicional noturno de 40% das 22h às 5h; Hora Extra de 100%; Lanche Noturno e outros. A convenção está disponível no site do sindicato - www.sindsaudejau.com.br

PENDENTES

Por outro lado, seguem em negociações acordos salariais para outros profissionais da saúde.

Está pendente o acordo com para a UPA de Pederneiras, negociado com a Fundação Estatal Regional de Saúde de Bauru (FERSP).

Também segue pendente o acordo salarial para os funcionários das cooperativas (Unimed). As negociações prosseguem com o sindicato patronal (Sincoomed).

E continua ainda a negociação para o acordo que beneficia os funcionários do Hospital Maternidade São José. de Itapuí.